与大多数企业一样，任何运动与休闲俱乐部或协会的效果和成功，很大程度上都取决于各董事会/委员会成员所具备的技能/品质。 能否留住这些经验丰富的成员以及招募和培养董事会/委员会的新成员，常常关系到协会能否保持成功。 通过指导，有助于过渡到更高的责任层次，通常也能给指导者与被指导者带来切实的利益。

澳大利亚女子体育与休闲协会(AWRA)旨在鼓励妇女积极参与体育运动及休闲娱乐组织的管理工作。 委员会和董事会需要成员/董事不但具备相关知识，还能给成员的性别结构带来一定的平衡，并能在会议上提出不同性别的考虑点。

本网络学习模块将会概述何谓指导及哪些人能受益其中。 此外还将介绍当地或区域非盈利性运动或休闲俱乐部或协会在制定、实施和监督成功的指导计划时所涉及的关键步骤。

制定、实施和监督指导计划的主要内容包括：

• 指导者和被指导者的招募、配对并概述目标和期望
• 计划初期对独立指导者和被指导者的培训
• 从被指导者的成长及良好的指导与被指导关系来监督计划的实施
• 持续和最终评估计划是否取得成功，以及关系解除

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每个人都有自己独特的需求、情况与喜好。 由此，网络学习模块采用灵活性设计，使用方法多种多样。 考虑下列建议，并选用最适合您特定需求的一种：

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此外，请确保核对术语里的定义。I 我们将采用统一术语，以避免混淆；您也应清楚掌握特定词语的意思，以充分发挥该网络学习模块的优势。

若需了解董事会准备详情，请查看相关的网络学习模块：

• 良好治理介绍： 运动与休闲；
• 体育组织委员会准备情况；
• 风险评估；以及
• 有效的董事会会议程序。

详情请浏览www.australianwomensport.com.au。